Работодатель без актуальной документации по охране труда или с просроченным обучением сотрудников рискует получить протокол от инспекции труда уже при первой проверке. В 2026 году штрафы за нарушение охраны труда регулируются статьей 5.27.1 КоАП РФ: размер санкции зависит от вида нарушения, статуса нарушителя и того, повторяется ли правонарушение. Ниже — сводная таблица для юридических лиц, должностных лиц и ИП, типовые основания для ответственности и шаги, которые помогут снизить риски до визита ГИТ.

Быстрый ответ: штрафы за нарушение охраны труда в 2026 году

Основная статья:ст. 5.27.1 КоАП РФ (5 частей + повторное нарушение).
Максимум для юрлица при первичном нарушении:от 50 000 до 150 000 ₽ в зависимости от части статьи.
При повторном нарушении:до 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
Кого штрафуют:юридическое лицо, должностное лицо, ИП — отдельно по каждому нарушению.
Срок давности:1 год с момента правонарушения.

За что штрафует ГИТ при проверке охраны труда

Определение:Административная ответственность работодателя за нарушения охраны труда наступает, когда организация не выполняет государственные нормативные требования, закреплённые в Трудовом кодексе РФ и подзаконных актах. Инспекция труда (ГИТ) при проверке оценивает документы, обучение, условия на рабочих местах, СОУТ, СИЗ и реестр профессиональных рисков. За несоответствия составляется протокол по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Инспектор проверяет конкретные требования:

наличие и актуальность локальных документов по охране труда;
проведение инструктажей и обучения;
своевременность специальной оценки условий труда;
оформление оценки профессиональных рисков;
выдачу и учёт средств индивидуальной защиты;
соблюдение требований к медосмотрам и допуску к работе.

Если нарушение не подпадает под части 2–4 ст. 5.27.1, его квалифицируют по части 1. Отдельно могут применяться ст. 5.27 КоАП РФ (трудовое законодательство) и ст. 11.23 (производственный контроль), но основной инструмент при проверке ОТ — ст. 5.27.1.

Итог раздела: каждое несоответствие инспектор относит к конкретной части статьи — от этого зависит размер штрафа.

Таблица штрафов по ст. 5.27.1 КоАП РФ в 2026 году

В 2026 году размеры санкций по ст. 5.27.1 КоАП РФ не изменились.

Часть ст. 5.27.1	Состав правонарушения	Должностное лицо / ИП	Юридическое лицо
ч. 1	Общие нарушения требований ОТ (документы, инструкции, журналы)	предупреждение или 2 000–5 000 ₽	50 000–80 000 ₽
ч. 2	Нарушение порядка СОУТ или её непроведение	предупреждение или 5 000–10 000 ₽	60 000–80 000 ₽
ч. 3	Допуск без обучения, инструктажей, медосмотров	15 000–25 000 ₽	110 000–130 000 ₽
ч. 4	Необеспечение СИЗ (2 класс риска)	20 000–30 000 ₽	130 000–150 000 ₽
ч. 5	Повторное нарушение по ч. 1–4	30 000–40 000 ₽ или дисквалификация 1–3 года	100 000–200 000 ₽ или приостановка до 90 суток

Нюансы:

По ч. 1 и ч. 2 инспектор вправе ограничиться предупреждением — при первичном выявлении.
По ч. 3 штраф может назначаться за каждого необученного работника.
Нарушения по разным частям квалифицируются отдельно.

Итог раздела: для юрлица «базовый» штраф — от 50 000 ₽, самые высокие суммы — за допуск необученных и отсутствие СИЗ.

Повторные нарушения: когда штраф вырастает в разы

Часть 5 ст. 5.27.1 применяется, если лицо уже привлекалось за аналогичное правонарушение. Для юрлица повторное нарушение может повлечь штраф 100 000–200 000 ₽ или приостановку деятельности до 90 суток. Для должностного лица — штраф 30 000–40 000 ₽ или дисквалификация на 1–3 года.

На практике именно повторные нарушения критичны для бизнеса: приостановка означает простой и срыв контрактов, несопоставимые с первичным штрафом.

Итог раздела: первичное нарушение — финансовый удар, повторное — риск остановки работы.

Типовые нарушения и какая часть статьи применяется

Типовое нарушение	Часть ст. 5.27.1	Что проверить
Нет положения о СУОТ, инструкций, журналов	ч. 1	Комплект документов
Не проведена или просрочена СОУТ	ч. 2	Сроки по 426-ФЗ
Сотрудник без удостоверения или медосмотра	ч. 3	Реестр обучения
Не выданы или не учтены СИЗ	ч. 4	Перечень и карточки
Нет реестра профессиональных рисков	ч. 1	ОПР по ст. 218 ТК РФ

Типовые ошибки:

«шаблонные» документы, не адаптированные под рабочие места;
формальное обучение без занесения в реестр;
СОУТ без передачи данных в ФГИС;
игнорирование предписания после первой проверки — путь к ч. 5.

Итог раздела: основной риск — документы (ч. 1), обучение (ч. 3) и СОУТ (ч. 2).

Как снизить риск штрафа до проверки ГИТ

Пошаговый алгоритм:

Проведите ревизию документов: приказы, инструкции, журналы, программы обучения.
Сверьте сроки СОУТ — при просрочке закажите специальную оценку условий труда (СОУТ).
Проверьте реестр профессиональных рисков — при отсутствии проведите оценку профессиональных рисков.
Сопоставьте работников с журналом обучения — при пробелах организуйте обучение по охране труда.
Убедитесь, что инструктажи проведены, а СИЗ выданы и учтены.
Закажите аудит охраны труда— проверка выявит нарушения раньше инспектора.
Составьте план устранения замечаний с ответственными и сроками.
При нехватке специалиста рассмотрите аутсорсинг охраны труда.

При отсутствии документов закройте риск по ч. 1 через разработку документации по охране труда.

Итог раздела: профилактика дешевле штрафа — аудит и актуализация документов занимают дни, последствия проверки тянутся месяцами.

Штрафы за охрану труда в 2026 году

Полное руководство по ст. 5.27.1 КоАП РФ и профилактике проверок

Не ждите инспектора! Узнайте, как актуализировать документы, провести обучение и СОУТ, чтобы избежать штрафов до 200 000 ₽ и приостановки деятельности.

Подробнее

Что делать при проверке инспекции труда

При визите ГИТ:

обеспечьте доступ к документам и рабочим местам;
назначьте ответственного за сопровождение;
фиксируйте замечания инспектора;
при составлении протокола проверьте квалификацию — к какой части ст. 5.27.1 отнесено нарушение.

После проверки можно обжаловать постановление, но проще устранить нарушения до повторного визита, чем доводить до ч. 5. При несчастном случае потребуется расследование несчастных случаев — нарушение сроков влечёт дополнительную ответственность.

Итог раздела: грамотное поведение при проверке помогает избежать эскалации до повторного нарушения.

Заключение

Штрафы за нарушение охраны труда в 2026 году определяются ст. 5.27.1 КоАП РФ: от 50 000 ₽ за общие нарушения до 200 000 ₽ или приостановки деятельности при повторном правонарушении. Работодателю важно понимать логику квалификации — какое нарушение к какой части статьи относится.

FAQ

Суммируются ли штрафы за несколько нарушений за одну проверку?Да. Каждое правонарушение оформляется отдельно — по ч. 1, ч. 2, ч. 3 и т. д.

Кого привлекают — компанию или директора?Как правило, обоих: юрлицо (или ИП) и должностное лицо.

Можно ли обойтись предупреждением?По ч. 1 и ч. 2 — да, при первичном нарушении. По ч. 3 и ч. 4 — только штраф.

Какой срок давности?1 год с момента правонарушения (общее правило КоАП РФ).

Чем отличаются ст. 5.27 и ст. 5.27.1?Ст. 5.27 — нарушения трудового законодательства. Ст. 5.27.1 — нарушения требований охраны труда: документы, обучение, СОУТ, СИЗ.

Что делать дальше

Если документы и обучение могут не выдержать проверку, начните с аудита охраны труда. Специалисты ГК «Эксперт» в Краснодаре проверят документацию и подготовят план устранения нарушений. Для комплексного сопровождения подойдёт аутсорсинг охраны труда— ведение документов, обучение и подготовка к проверкам без штатного специалиста. Оставьте заявку на сайте.

Автор статьи:

Вересов О.В.

Проверьте охрану труда за 15 минут и избежите штрафов до 200 000 ₽ в 2026 году

Получите бесплатный аудит документов по охране труда и расчёт стоимости устранения нарушений

Наши эксперты проверят ваши локальные акты, СОУТ, обучение и СИЗ, расскажут все нюансы ст. 5.27.1 КоАП РФ в 2026 году и помогут подготовиться к проверке ГИТ без рисков и переплат.