Это когда все задачи по охране труда в вашей компании ведет не штатный специалист, а сторонняя профильная организация (как мы). Представьте, что вы нанимаете опытного бухгалтера со стороны, чтобы он вел ваши счета. Здесь то же самое, но с безопасностью сотрудников. Мы становимся вашим отделом охраны труда «на удаленке», берем на себя всю рутину и ответственность.
Да, обязанность обеспечить безопасность сотрудников лежит на любом работодателе, независимо от численности и вида деятельности. Если в компании больше 50 человек, штатный специалист обязателен, это требуется в соответствии с ч. 1 ст. 223 ТК РФ. Если меньше — его функции может выполнять директор или приглашенный эксперт (как мы). Аутсорсинг — идеальное решение для малого и среднего бизнеса, чтобы выполнить требования закона без лишних затрат.
Да, мы несем ответственность за качество и своевременность оказанных услуг, что закрепляется в договоре. Мы готовим все документы и проводим мероприятия так, чтобы ваша компания прошла любую проверку. Однако, общая ответственность за безопасность на рабочем месте всегда остается за работодателем (руководителем компании).
Конечно. Одна из наших ключевых задач — это обучение вашего персонала. Мы проводим все обязательные инструктажи (вводные, первичные), обучение по оказанию первой помощи, а также специальное обучение для руководителей.
У нас есть опыт работы с компаниями из разных сфер: от офисных работников до производственных предприятий. Перед началом работы мы обязательно изучаем вашу специфику и подбираем решения, которые полностью соответствуют отраслевым требованиям.
Контролирует, чтобы работодатель соблюдал требования ОТ;
Проводит вводные инструктажи для сотрудников;
Разрабатывает документы по Охране труда;
Организует и проводит обучений по ОТ;
Отслеживает изменения в законодательстве, доводит их до сотрудников;
Организует проведение СОУТ, ОПР;
Расследует несчастные случаи и факты микротравм на предприятии;
Взаимодействие с контролирующими госорганами.
Уверенность в своевременном выполнении и качестве работ;
Нет необходимости искать квалифицированного специалиста;
Экономия затрат на штатного сотрудника (з/п, взносы, налоги, обучение);
Не требуется рабочее место (ПК, специализированное программное обеспечение, канцелярия и т.д.);
Консультация 24/7 (мы не заболеем и не уйдем в отпуск);
Сопровождение при прохождении проверок контролирующими органами (мы всегда присутствуем на проверках).
Уменьшение или отсутствие штрафов (если штраф был по нашей вине – мы его оплатим);
Конфиденциальность - обязательное условие при работе с нами.