Комплекс услуг по охране труда для Вашей организации в РФ, включая новые регионы

Основной задачей в обеспечении безопасности является создание эффективной и главное действующей системы управления охраной труда. Наши специалисты организуют эти процессы для любой организации (предприятия) с максимальной эффективностью с учетом специфики деятельности и бюджетом.

В соответствии со с ч. 3 ст. 223 ТК РФ работодатель вправе отдать функционал службы охраны труда на аутсорсинг по договору с аккредитованной организацией.

Преимущества:

• Уверенность в своевременном выполнении и качестве работ;
• Нет необходимости искать квалифицированного специалиста;
• Экономия затрат на штатного сотрудника (з/п, взносы, налоги, обучение);
• Не требуется рабочее место (ПК, специализированное программное обеспечение, канцелярия и т.д.);
• Консультация 24/7 (мы не заболеем и не уйдем в отпуск);
• Сопровождение при прохождении проверок контролирующими органами (мы всегда присутствуем на проверках).
• Уменьшение или отсутствие штрафов (если штраф был по нашей
• Конфиденциальность — обязательное условие при работе с нами.

Обучение по охране труда

Обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Обучение по пожарной безопасности

Согласно нормам, обучение мерам пожарной безопасности в учебном центре понадобится: ответственным за ПБ на объектах, где одновременно может находиться более 50 человек или которым присвоена категория пожаро-взрывоопасности (А, Б, В1–В4), а также представителям руководящих технических и производственных должностей на таких объектах, сотрудникам, в чьи трудовые функции входит проведение противопожарных инструктажей.

Подготовка инструктора по обучению навыкам оказания первой помощи

Цель обучения инструктора первой помощи – это подготовка квалифицированного сотрудника (специалиста), который мог бы не только самостоятельно оказать помощь пострадавшему, но и организовать в организации систему подготовки всех работников, которым необходимо уметь оказывать первую помощь.

Предлагаем пройти обучение:

• По программам А,Б,В, СИЗ, ПП согласно Постановлению № 2464;
• По дополнительной профессиональной программе Подготовки специалиста по охране труда (256 час.)
• По дополнительным профессиональным программам — программам повышения квалификации в области пожарной безопасности, согласно Приказу N 806
• По программе повышения квалификации: «Инструктор массового обучения навыкам оказания первой помощи»

Документация по охране труда индивидуальна для каждой организации.

Специалисты нашего центра подготовят комплект документов по охране труда в зависимости от специфики деятельности Вашей организации в соответствии с требованиями законодательства.

Преимущества:

• Разработка документации будет выполнена в оговоренные сроки, включая максимально сжатые;
• Уверенность в качестве работ, мы даем гарантию выполнения работ и присутствуем при передаче документации, для дачи необходимых пояснений.
• Комплект документов передается в полностью готовом виде (документы заполнены).

Процедура представляет собой комплекс последовательных мероприятий, направленных на идентификацию вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценку уровня их влияния на работника. Этот процесс учитывает отклонение фактических значений данных факторов от нормативов, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников (согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). По результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах устанавливаются классы (подклассы) условий труда. Определение класса (подкласса) осуществляется экспертом организации, проводящей данную оценку, по итогам ее завершения.

При несчастном случае на производстве важно не допустить нарушения порядка расследования, включая соблюдение сроков подачи уведомлений и запросов.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве определяется требованиями Трудового кодекса РФ (ст. -227 – ст. 231), Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве утв. приказом Минтруда и соц. Защиты РФ № 223н и состоит из множества этапов, включая реабилитационные мероприятия и сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.

Независимо от степени тяжести повреждений, полученных работником при несчастном случае мероприятия по расследованию должны быть начаты сразу после оказания первой помощи пострадавшему.

Специалисты нашего центра организуют проведение расследования и оформят необходимую документацию, независимо от того, на каком из этапов Вам понадобиться помощь.

При участии в расследовании несчастного случая наш специалист на связи с Вами 24/7.

Преимущества:

• При участии в расследовании несчастного случая мы на связи 24/7;
• Информация по расследованию, полученная нами является конфиденциальной;
• Ведение расследования до его полного завершения.

Аудит охраны труда — это комплексная проверка СУОТ на соответствие нормам трудового права.

Основной целью аудита по охране труда является выявление нарушений, которые могут повлечь за собой негативные последствия.

Для проведения аудита охраны труда, в заранее согласованное время, в организацию направляется независимый эксперт-аудитор.

Аудит включает в себя:

— проверку имеющейся документации по охране труда в организации;

— проверку соблюдения требований охраны труда и обеспечения безопасности на рабочих местах;

— составление отчета о выявленных несоответствиях, с фотографиями и ссылками на НД, с обязательным планом мероприятий по устранению;

— дача пояснений и рекомендаций в течение месяца после проведения аудита.

Преимущества:

• 10 лет на рынке
  Более 8000 компаний доверили нам безопасность и образование сотрудников
• Правовое сопровождение
  и защита интересов
  Поддержка на всех этапах сотрудничества, гарантия безопасности
• Аккредитованный учебный центр
  Гибкие форматы обучения (очно, заочно, онлайн)
• Выгодные предложения
  Скидки и особые условия для крупных клиентов

Федеральный закон от 30.09.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (статья 11 и статья 32) и СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий» обязывают юридические лица и индивидуальных предпринимателей выполнять требования санитарного законодательства, осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний в соответствии с осуществляемой ими деятельностью.

Объектами производственного контроля являются производственные, общественные помещения, здания, сооружения, санитарно-защитные зоны, зоны санитарной охраны, оборудование, транспорт, технологическое оборудование, технологические процессы, рабочие места, используемые для выполнения работ, оказания услуг. Лабораторные исследования и испытания осуществляются Испытательной лабораторией, аккредитованной в установленном порядке. Программа производственного контроля составляется юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем и утверждается руководителем организации, индивидуальным предпринимателем. Производственный контроль включает лабораторные исследования и испытания факторов производственной среды.

Оценка профессиональных рисков — это процесс определения вероятности нанесения ущерба здоровью сотрудников в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов во время выполнения ими трудовых обязанностей. Она также включает в себя принятие решения о допустимости выявленных уровней профессиональных рисков. В настоящее время оценка профессиональных рисков приобретает особую актуальность, поскольку стала обязательной процедурой для всех работодателей без исключения. Именно поэтому в данной статье мы рассмотрим, что представляет собой эта процедура, на каких нормативно-правовых актах она основывается, для чего необходима, а также какие документы необходимо подготовить, их содержание и правила оформления.

Зачем проводить оценку профессиональных рисков

Проведение оценки профессиональных рисков (ОПР) является гарантией безопасности сотрудников и необходимым условием для дальнейшей проработки мероприятий по улучшению условий труда. Результаты ОПР используются для решения следующих задач: Определение потенциальных расходов на здравоохранение, которые могут потребоваться при нанесении вреда здоровью сотрудников из-за воздействия вредных производственных факторов. Прогнозирование затрат государства на восстановление здоровья сотрудников, пострадавших от опасных факторов производства. Обоснование для возможных гражданских исков и заявлений от сотрудников на денежную компенсацию в связи с ущербом здоровью, полученным из-за производственной деятельности. Расчет тарифов страховых выплат при оформлении договоров страхования профессиональных рисков. Выявление потенциальных опасностей для сотрудников, прогнозирование вероятности возникновения профессиональных заболеваний и травм, а также их тяжести. Оценка вероятности возникновения чрезвычайных ситуаций и разработка методик по их предупреждению. По завершении ОПР работодатель получает отчет со списком рекомендаций, направленных на снижение материальных затрат, связанных с компенсационными выплатами и возмещением вреда здоровью работников. Основанием для проведения внеплановой проверки и ОПР могут служить произошедшие несчастные случаи, выявленные профессиональные заболевания, а также исковые заявления в отношении деятельности компании.