Согласно требований трудового законодательства РФ, работникам положено выдавать инструкции по охране труда под подпись.
В одной из организаций, находящейся на абонентском обслуживании по охране труда была запланирована проверка ГИТ. Накануне, наш специалист раздал инструкции работникам, с обязательной отметкой о их получении, не только на инструкции, но и с подписанием отдельного листа учета выдачи инструкций по охране труда.
Токарю, лично были вручены инструкции (согласно программы проведения инструктажа для его должности), которые он (токарь) убрал в верхний ящик стола.
На следующий день, утром, при проведении обхода территории организации на предмет выявления нарушений требований ОТ, инспектор ГИТ запросил у токаря инструкции по ОТ.
На вопрос: есть ли у Вас инструкции по ОТ на рабочем месте (адресованный токарю), он (токарь) ответил, что что-то было, но, где не помнит. Наш специалист напомнил ему, что вчера вечером они лежали у него в верхнем ящике стола. Открыв верхний ящик, к удивлению, инструкций по ОТ обнаружено не было.
Инспектору был предъявлен лист регистрации выдачи инструкций по ОТ – штрафа удалось избежать.