Главная
Охрана труда
Оценка профессиональных рисков (ОПР)

Оценка профессиональных рисков (ОПР) в Краснодаре

от 500 ₽

Гарантия на работы от 1 года
Работаем в срок
Полный комплект документов
Гарантия на работы от 1 года
Работаем в срок
Полный комплект документов

Об услуге

Основная информация об услуге ОПР

Оценка профессиональных рисков — это процесс определения вероятности нанесения ущерба здоровью сотрудников в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов во время выполнения ими трудовых обязанностей. Она также включает в себя принятие решения о допустимости выявленных уровней профессиональных рисков. В настоящее время оценка профессиональных рисков приобретает особую актуальность, поскольку стала обязательной процедурой для всех работодателей без исключения. Именно поэтому в данной статье мы рассмотрим, что представляет собой эта процедура, на каких нормативно-правовых актах она основывается, для чего необходима, а также какие документы необходимо подготовить, их содержание и правила оформления.

Зачем проводить оценку профессиональных рисков

Проведение оценки профессиональных рисков (ОПР) является гарантией безопасности сотрудников и необходимым условием для дальнейшей проработки мероприятий по улучшению условий труда. Результаты ОПР используются для решения следующих задач: Определение потенциальных расходов на здравоохранение, которые могут потребоваться при нанесении вреда здоровью сотрудников из-за воздействия вредных производственных факторов. Прогнозирование затрат государства на восстановление здоровья сотрудников, пострадавших от опасных факторов производства. Обоснование для возможных гражданских исков и заявлений от сотрудников на денежную компенсацию в связи с ущербом здоровью, полученным из-за производственной деятельности. Расчет тарифов страховых выплат при оформлении договоров страхования профессиональных рисков. Выявление потенциальных опасностей для сотрудников, прогнозирование вероятности возникновения профессиональных заболеваний и травм, а также их тяжести. Оценка вероятности возникновения чрезвычайных ситуаций и разработка методик по их предупреждению. По завершении ОПР работодатель получает отчет со списком рекомендаций, направленных на снижение материальных затрат, связанных с компенсационными выплатами и возмещением вреда здоровью работников. Основанием для проведения внеплановой проверки и ОПР могут служить произошедшие несчастные случаи, выявленные профессиональные заболевания, а также исковые заявления в отношении деятельности компании.

Подробнее

Примерная стоимость выполнения работ

Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Кол-во должностей в штатном расписании (подлежащих проведению ОПР)	1-5	5-10	10-20	20-50	50-100	свыше 100
Стоимость за проведение ОПР	от 2000 за должность	от 1400 за должность	от 900 за должность	от 700 руб. за должность	от 500 руб. за должность	Договорная

Заказать услугу

Этапы мероприятий

Этапы проведения мероприятий ОПР

Организация заключает договор на СОУТ/ОПР/ПК, предоставляет документы, утверждает график работ, назначает комиссию и формирует список рабочих мест.

Эксперты обследуют рабочие места, выявляют источники опасности (вибрация, шум, пыль, радиация, химические вещества и др.) и проводят замеры с помощью оборудования.

Данные диагностики исследуются в лаборатории, сверяются с нормативами, каждому участку присваивается класс условий труда (оптимальный, допустимый, вредный, опасный).

Готовится отчет с выводами по результатам измерений, он визируется комиссией и предоставляется сотрудникам, по благополучным рабочим местам подается декларация в ФГИС СОУТ.

консультация

Ответы на вопросы по ОПР

Зачем нужна оценка профессиональных рисков?

Теперь работодатели должны систематически анализировать условия труда и минимизировать потенциальные угрозы для сотрудников — это законодательное требование.

В обновленной версии ТК РФ впервые закреплено понятие «опасность» — источник возможного вреда для здоровья работников и имущества компании. Кроме того, введены нормы, направленные именно на предупреждение опасных ситуаций, а не только на устранение их последствий. Например, статья 214 ТК РФ прямо запрещает сотрудникам приступать к работе, если профессиональные риски не устранены.

Любая трудовая деятельность связана с рисками, поэтому работодатель обязан ими управлять. Это означает:

выявление опасных и вредных факторов;

оценку их уровня и возможных последствий;

принятие мер по снижению или полному устранению угроз.

Закон не предписывает конкретных методик оценки рисков, поэтому работодатель вправе разработать собственную процедуру, ориентируясь на рекомендации Минтруда и национальные стандарты. Главное — закрепить ее во внутреннем нормативном акте.
Минтруд предложил гибкий подход к оценке профессиональных рисков, предоставив работодателям свободу в выборе методов:
- выявления опасностей;
- оценки уровня рисков;
- планирования мер по их устранению или снижению.
Это позволяет адаптировать процедуру под специфику конкретного предприятия, сохраняя при этом ее эффективность.

Что важно учитывать при оценке профессиональных рисков?

1. Опыт компаний и гибкость подходов
Многие предприятия уже давно проводят оценку профрисков и добились отличных результатов, используя разные методы. Важно, чтобы новые нормативные требования не обесценили их наработки. Эти примеры доказывают: универсального решения нет — успех зависит от адаптации методик под конкретные условия.
2. Различия даже внутри одной отрасли
Компании, работающие в одной сфере, могут сильно отличаться по технологическим процессам, масштабам производства, численности персонала и ресурсам. То, что эффективно для крупного предприятия, может быть избыточным для небольшой организации.

3. Постепенное развитие системы оценки
Оценка профрисков — не разовое мероприятие, а процесс, который нужно постоянно улучшать. Компаниям, которые только начинают работу в этом направлении, стоит выбирать простые, понятные и быстрые решения.

Со временем, накапливая опыт, можно:

углублять анализ опасностей,

внедрять дополнительные методы оценки,

разрабатывать более эффективные меры по снижению рисков.
Главное — постепенное развитие, а не попытка сразу внедрить сложные системы.

Как провести оценку профессиональных рисков?

Оценка профессиональных рисков состоит из трех ключевых этапов:
1. Выявление опасностей – обнаружение потенциальных угроз для работников.
2. Анализ уровня риска – оценка вероятности и тяжести последствий.
3. Разработка мер – внедрение решений по устранению или снижению угроз.

Как выстроить эффективную систему управления профессиональными рисками?

Для эффективного управления профрисками необходимо: 1) составить ранжированный реестр рисков, 2) проанализировать методы контроля, 3) разработать план мероприятий с указанием сроков и ответственных, 4) провести повторную оценку после внедрения мер. Все процедуры закрепляются в Положении об оценке рисков (образец доступен в шпаргалке), при этом система требует регулярного обновления с учетом изменений в производстве и законодательстве.

Как упростить работу по оценке профессиональных рисков?

Для эффективного старта в оценке профрисков начните с простых решений - используйте понятную двумерную матрицу рисков (вероятность × тяжесть последствий), охватите оценкой все рабочие места сразу, а затем постепенно совершенствуйте систему, анализируя результаты и устраняя слабые места, избегая излишнего углубления в отдельные процессы на начальном этапе.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его нам и мы ответим в течение рабочего дня:

Наша команда

Вересов Олег Владимирович
Директор

Образование: - Кубанский государственный технологический университет по специальности «Безопасность технологических процессов и производств» квалификация Инженер. С 2020 г. является директором ООО «ИЛ «ЭКСПЕРТ».
Опыт работы:
- в охране труда – с 2010 г. - по проведению СОУТ – с 2010 г.

Судницына Светлана Валерьевна <br>Руководитель испытательной лаборатории

Судницына Светлана Валерьевна
Руководитель испытательной лаборатории

Образование:
- Академия маркетинга и социально-информационных технологий (г. Краснодар). - Московский государственный университет технологии и управления по специальности «Товароведение и экспертиза товаров» (Эксперт). - Профпереподготовка по программе «Проведение инструментальных измерений по химическим факторам» (Химик-эксперт/Лаборант химического анализа). - Профпереподготовка по программе «Физические факторы на рабочих местах и селитебной территории». Эксперт по проведению СОУТ – Порядковый номер эксперта 1545 Номер сертификата эксперта 003 0009372.

Цыбулин Дмитрий Юрьевич <br>Заместитель руководителя испытательной лаборатории

Цыбулин Дмитрий Юрьевич
Заместитель руководителя испытательной лаборатории

Образование:
- Кубанский государственный технологический университет по специальности «Безопасность технологических процессов и производств» квалификация Инженер. - Профессиональная переподготовка по программе 256 часов по программе «Физические факторы на рабочих местах и селитебной территории». Эксперт по проведению СОУТ – Порядковый номер эксперта 3363, номер сертификата эксперта № 003 0008555.
Опыт работы:
- по проведению СОУТ – с 2011 г.

Куторжевская Елена Вячеславовна <br>Инженер испытательной лаборатории

Куторжевская Елена Вячеславовна
Инженер испытательной лаборатории

Образование:
- Воронежская государственная лесотехническая академия по специальности «Технология деревообработки» квалификация Инженер. - Профессиональная переподготовка по программе «Физические факторы на рабочих местах и селитебной территории». Эксперт по проведению СОУТ – Порядковый номер эксперта 3369, номер сертификата эксперта № 003 0008557
Опыт работы:
- по проведению СОУТ – с 2008 г.

Аурстамян Арменак Самвелович <br>Инженер

Аурстамян Арменак Самвелович
Инженер

Образование:
- Кубанский государственный технологический университет по специальности «Техносферная безопасность» квалификация Бакалавр.
Опыт работы:
- по проведению СОУТ – с 2022 г.

Чумаченко Денис Витальевич <br>Инженер испытательной лаборатории

Чумаченко Денис Витальевич
Инженер испытательной лаборатории

Образование:
- Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (Институт)» по специальности «Безопасность технологических процессов и производств» квалификация Инженер. Эксперт по проведению СОУТ – Порядковый номер эксперта 5126, Номер сертификата эксперта № 004 0009838.
Опыт работы:
- по проведению СОУТ – с 2014 г.

Гущин Александр Владимирович <br>Инженер испытательной лаборатории

Гущин Александр Владимирович
Инженер испытательной лаборатории

Образование:
- Южный федеральный университет (г. Ростов-на-Дону) по специальности «Электроэнергетика и электротехника» квалификация Магистр. Эксперт по проведению СОУТ – Порядковый номер эксперта 5836, Номер сертификата эксперта № 003 0009185.
Опыт работы:
- по проведению СОУТ – с 2016 г.

Подолян Анастасия Сергеевна
Инженер

Образование:
- Краснодарский технический колледж «Технология сахаристых продуктов» квалификация Техник-технолог.
Опыт работы:
- по проведению СОУТ – с 2024 г.

Семдянкин Дмитрий Сергеевич <br>Инженер испытательной лаборатории

Семдянкин Дмитрий Сергеевич
Инженер испытательной лаборатории

Крячкова Елена Павловна <br>Инженер испытательной лаборатории

Крячкова Елена Павловна
Инженер испытательной лаборатории

Образование:
- Майкопский государственный технологический университет по специальности «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов» квалификация Инженер-эколог.
Опыт работы:
- по проведению СОУТ – с 2011 г.

Документы

Разрешительная документация

Консультация

Узнайте подробности сотрудничества!

Оставьте номер телефона и эксперт свяжется с Вами в течение часа